1. Home
  2. Vol 12, No 2 (2023)
  3. Yansahrita

PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. RATU PUSAT FINANCIAL BINA KARSA OGAN KOMERING ILIR

Yansahrita Yansahrita(1), Tri Rusilawati Kasiriah(2), Sri Sarwo Sari(3), Darmanah Darmanah(4), Defi Yulianti(5),


(1) Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan
(2) Prodi Manajemen, Universitas Serelo Lahat, Bandarjaya, Lahat, Sumatera Selatan
(3) Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan
(4) Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan
(5) Prodi Manajeman, STIE Trisna Negara, OKU Timur, Sumatera Selatan
Corresponding Author

Abstract


Didalam mendukung kemajuan dan pengembangan suatu organisasi sangat perlu dilakukan dengan sungguh-sungguh dan terus menerus di segala bidang dan semua aspek kehidupan. Tersedianya sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki etos kerja yang tinggi merupakan modal utama suatu organisasi untuk dapat sejajar dengan organisasi lainnya. Tanpa adanya pribadi-pribadi dari masing-masing individu untuk berusaha maju tanpa perlu dipaksa maka suatu organisasi tersebut tidak berarti apa-apa.  Pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir, ternyata Komunikasi belum dilaksanakan dengan baik sehingga Efektivitas kerja pegawai pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir  belum optimal. Permasalahan yang dihadapi adalah Bagaimana pengaruh Komunikasi terhadap Efektivitas kerja pegawai pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Efektivitas kerja pegawai pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir serta berguna sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya mengenai Komunikasi dan Efektivitas kerja pegawai pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir . Hipotesis yang diajukan, Komunikasi berpengaruh positif terhadap Efektivitas kerja pegawai pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir. Pengumpulan dan pengolahan data dengan menggunakan studi pustaka dan studi lapangan dengan menggunakan cara observasi, kuisioner, interview dan dokumentasi. Dari hasil pembahasan diperoleh korelasi antara Komunikasi dalam upaya meningkatkan Efektivitas kerja pegawai pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir  diperoleh angka r sebesar 0,57. Setelah dikonsultasikan dengan standar konservatif  terletak antara 0,400- 0,599 yang termasuk pada korelasi sedang. Sehingga dapat dikatakan bahwa adanya pengaruh yang sedang antara Komunikasi terhadap Efektivitas kerja pegawai pada PT. Ratu Pusat Financial Bina Karsa Ogan Komering Ilir. 


Keywords


Komunikasi, Efektifitas Kerja, Perusahaan

References


Abdul Hamid, Salamun, Wiwin Windayanti, Moh. Masrur, D. R. M. (2023). Kepemimpinan Pendidikan Dan Perilaku Organisasi Kependidikan. (M. M. Fauzi, Ed.). Indramayu: Penerbit Adab.

Christifora Rahawarin, S. A. (2015). Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMA. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 3(2), 173–188.

Fauzi. (2013). Manajeman Itu Mudah. Jakarta: Rajawali.

Fauzi, R. I. (2018). Pengatar Manajeman Edisi Revisi. (Putri Chistian, Ed.). Yogyakarta: Andi Offset.

Garaika. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. (Yansahrita, Ed.). Sumatera Selatan: STIE Trisna Ngara.

Lydia, M. K. (2021). Peran Teknologi Informasi Dan Komunikasi Pada Program Kemitraan PT Tanifund Madani Indonesia (TANIFUND). Jurnal Pembangunan Manusia, 2(1), 41–51.

Mcleod, R., & Schell, G. P. (2001). Sistem Informasi Manajemen.

Philip Kotler, K. L. K. (2009). Manajemen Pemasaran (Jilid 1) (Edisi 13). Jakarta: Erlangga.


Full Text: PDF

Article Metrics

Abstract View : 369 times
PDF Download : 97 times

DOI: 10.56327/signaling.v12i2.1582

Refbacks

  • There are currently no refbacks.